O condado de Louisa implementa leis que proíbem fumar em propriedades do governo estadual. No entanto, há uma brecha que os usuários de produtos vaping ainda exploram para vape sempre que estiverem.
Paulo Greufe, o consultor de recursos humanos do condado de Louisa revelou na terça-feira (19 de julho de 2022) que as leis estaduais não cobrem adequadamente os produtos vaping. Ele disse isso ao falar com o conselho de supervisores sobre o uso de cigarros eletrônicos e produtos vaping.
Greufe apontou que as políticas do condado sobre a proibição de fumar se baseiam no Iowa Smoke-Free Air Act. Isso não proíbe vaping em propriedades do governo porque os produtos vaping não produzem fumaça. O uso de produtos vaping, portanto, não é considerado fumar sob a lei.
“Eu não posso acreditar que não está nas leis estaduais” Brad Quigley, o presidente do supervisor, ficou surpreso com essa revelação.
Sandi Sturgell, o auditor do país, argumentou que os supervisores adicionam produtos vaping à política do condado, pois estudos mostraram que eles também eram prejudiciais. Sandi foi apoiada pelo supervisor Randy Griffin, que também sentiu que os produtos vaping não eram seguros para permitir o uso em instalações do governo. Expressando seu apoio, ele disse:
“Tudo bem para mim adicioná-lo. Não quero que alguém faça algo em um espaço confinado que possa machucar outra pessoa.”
Com a maioria dos supervisores concordando que os produtos vaping eram prejudiciais, eles instruíram a Greufe a abordar o assunto e revisar a política do condado para incluir produtos vaping na lista de substâncias proibidas.
Greufe concordou em abordar o assunto e rever a política do condado e depois reportar aos supervisores mais tarde.
Os supervisores e Greufe também discutiram o caminho a seguir para as políticas de férias e internet do município. Quigley observou que o mundo avançou tanto que havia a necessidade de que a política de internet fosse revisada para levar em conta os novos desenvolvimentos. A Greufe concordou em rever a política e reportar aos supervisores numa data posterior.
Os supervisores observaram que tanto o Administrador de Saúde Pública (LCPH) do país de Louisa quanto o Conselho de Saúde (BOH) relataram problemas com a política de férias atual. Por exemplo, no início do ano, Roxanne Smith, a administradora do LCPH não conseguiu candidatos para o cargo de auxiliar de saúde aberto. O BOH teve que aumentar o salário inicial para US $ 19 por hora durante seu assento especial em 24 de maio para que a vaga aberta recebesse alguns candidatos.
Algumas outras questões também surgiram em relação à política de férias. A mais pertinente é a exigência de que os funcionários se comprometam a trabalhar um ano inteiro antes de serem elegíveis para férias de uma semana.
Greufe relatou que, em uma reunião especial dos chefes de departamentos, Smith havia proposto que as férias de uma semana fossem antecipadas para que os funcionários pudessem ser elegíveis uma vez contratados. Esta proposta recebeu total apoio de todos os outros chefes de departamento.
Os supervisores aprovaram a proposta para fazer parte da política de férias a partir de 1 de julho de 2022. Eles também pediram ao Greufe para revisar os registros do condado e relatar todas as novas contratações nos últimos seis meses. Essas novas contratações devem ser consideradas sob a nova estrutura de política.
